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Fruizione benefici e contratti flessibili solo per le imprese che applicano Ccnl "leader"

Postato in Previdenza, assistenza, Assicurazione e Lavoro.

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con riferimento particolare al settore del terziario, nel quale si riscontrano violazioni di carattere contributivo o legate alla fruizione di istituti di flessibilità, sottolinea l’importanza dell’azione di contrasto al fenomeno del dumping contrattuale, nei confronti delle imprese che non applicano i Ccnl sottoscritti da Cgil, Cisl e Uil ma i contratti stipulati da sigle meno rappresentative.
 
Ispettorato Nazionale del Lavoro - News 20 giugno 2018

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