Contratto a termine: il lavoratore deve svolgere l'attività che forma oggetto della causale
La Corte di Cassazione, con la sentenza 12.9.2018 n. 22188, ha deciso che il contratto a termine è legittimo non solo se è stata indicata in modo puntuale e precisa la ragione giustificatrice, ma anche se il lavoratore viene utilizzato nell’ambito e nelle attività indicate ai fini dell’assunzione.
Cassazione, Sezione Lavoro civile, sentenza 12.9.2018 n. 22188
