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Approfondimenti

Articoli di approfondimento



Il contratto di lavoro a tempo determinato dopo il decreto dignità

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Entrata in vigore e disciplina transitoria

Il Decreto Dignità è stato pubblicato sulla G.U. 13 luglio 2018, n. 161 ed è entrato in vigore il giorno successivo, ossia il 14 luglio 2018 (art. 15, D.L. n. 87/2018).

Il Decreto stabilisce un regime transitorio tra la vecchia e la nuova disciplina, secondo cui le nuove disposizioni:

«[…] si applicano ai contratti di lavoro a tempo determinato stipulati successivamente alla data di entrata in vigore del presente decreto, nonché ai rinnovi e alle proroghe dei contratti in corso alla medesima data» (art. 1, comma 2, D.L. n. 87/2018).

Consulenti del lavoro, dal 29 agosto obbligatorio fornire il preventivo ai clienti

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È entrata in vigore il 29 agosto 2017 la norma che pone a carico dei professionisti l'obbligo di rilasciare il preventivo scritto (o digitale) da sottoporre al cliente al momento del conferimento dell'incarico nell'ottica di garantire sempre più trasparenza nei rapporti con la clientela
La nuova previsione è contenuta nella Legge annuale  per il mercato e la Concorrenza (Legge 4 agosto 2017, n. 124, art. 1, comma 141, sub 6, lett. d) ) che riguarda tutte le professioni regolamentate (dai consulenti del lavoro agli avvocati, ai commercialisti etc.) e che ha modificato l'articolo 9, comma 4, del Decreto Legge 24 gennaio 2012, n. 1, convertito, con modificazioni, dalla Legge 24 marzo 2012 n.27.
Dunque, si tratta di un adempimento già previsto in passato ma che, rispetto al 2012, presenta alcune novità in quanto, principalmente, assume il carattere della obbligatorietà oltre alla necessità di forma scritta o digitale.

Legge 4 agosto 2017, n. 124 (G.U. 14 agosto 2017, n. 189)

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