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Job Consulting

centro elaborazione dati

La certezza e la qualità dei servizi complementari alla consulenza del lavoro per la gestione delle buste paga


Job Consulting soc. coop. è una società di servizi di gestione e amministrazione del personale che si rivolge a studi professionali o aziende di piccole, medie e grandi dimensioni di ogni settore produttivo che intendano esternalizzare l’attività di elaborazione paghe.

Gestione separata, aumentano gli oneri contributivi per collaboratori e amministratori

Postato in Previdenza, assistenza, Assicurazione e Lavoro.

Dal 1° luglio 2017, per i collaboratori e amministratori, iscritti in via esclusiva alla gestione separata Inps, non pensionati e privi di partita Iva, è dovuta un'aliquota contributiva aggiuntiva pari allo 0,51 per cento; l'onere aggiunti-vo è suddiviso tra collaboratore e committente nella misura rispettivamente di un terzo e di due terzi.

Sgravio contributivo edile 2017

Postato in Previdenza, assistenza, Assicurazione e Lavoro.

L’Inps ha fornito le indicazioni operative per l’ammissione ed il godimento dello sgravio contributivo dell’11,5% (fissato dal D.M. 5.7.2017, pubblicato l’8.8.2017 nella sezione pubblicità legale del sito internet del Ministero del lavoro) per l’anno 2017 (periodi di paga da gennaio a dicembre 2017).
Detto sgravio è quello previsto per le imprese del settore edile (individuate con la classificazione ATECO 2007), regolamentato dall’art. 29 del D.L. 244/1995 (L. 241/1995) e reso strutturale dall’art. 1, c. 51, della L. 247/2007</a> (protocollo welfare).</div> <a href="idp:209608;2">Inps - Circolare 1° settembre 2017, n. 129

Fasce orarie di reperibilità di dipendenti pubblici e privati

Postato in Previdenza, assistenza, Assicurazione e Lavoro.

L’Inps, facendo seguito a quanto precisato nel messaggio n. 3265 del 9 agosto circa l’avvio, dal 1° settembre 2017, del “Polo unico per le visite fiscali”, ha ricordato che, al momento, le fasce orarie di reperibilità sono le seguenti:

a) dalle 9.00 alle 13.00, e dalle 15.00 alle 18.00 per i lavoratori pubblici;
b) dalle 10.00 alle 12.00 e dalle 17.00 alle 19.00 per i lavoratori privati.

Inoltre, la valutazione delle giustificazioni di assenza (ove siano richieste competenze amministrative e non mediche) è di esclusiva competenza della PA di appartenenza: ne deriva che quando, dopo l’assenza a visita domiciliare, il lavoratore pubblico si presenti a visita ambulatoriale, l’Ufficio medico legale dovrà chiedere le motivazioni dell’assenza e, solo ove abbiano carattere sanitario, valutarne le giustificazioni come avviene per i dipendenti privati.

Inps - Messaggio 31 agosto 2017, n. 3384

Infoday sul Programma europeo "Progetto IPEYE2"

Postato in Approfondimenti.

Infoday sul Programma europeo

Sostegno all’imprenditorialità

Progetto IPEYE2

 

05 Agosto 2017, ore 19.30 – 20.30
 
Agriturismo La Selvella
SP478, 53040 Radicofani SI
http://www.selvella.com/

 

State pensando di avviare una vostra impresa o l’avete costituita da poco? O forse siete imprenditori di successo alla ricerca di nuovi mercati e idee innovative? Il progetto IPEYE2 può aiutarvi!

 

Dare Futuro Società Cooperativa organizza un Infoday per presentare lo stadio di avanzamento del progetto IPEYE2 un’iniziativa nell’ambito del programma comunitario “Erasmus per giovani imprenditori” che vede coinvolti otto partners Europei provenienti da Irlanda, Spagna, Francia, Grecia, Turchia Repubblica Ceca e Italia.

 

 

L’appuntamento è il 05 Agosto 2017 alle ore 19.30 presso L’Agriturismo La Selvella SP478, 53040 Radicofani (Siena).

 

IPEYE2 finanzia opportunità di mobilità internazionale e di scambio di know-how. L’iniziativa offre ai nuovi imprenditori (o aspiranti tali) l’opportunità di imparare i segreti del mestiere da professionisti già affermati che gestiscono piccole o medie imprese in un altro paese europeo.

 

L’imprenditore ospitante ha l’occasione di considerare la propria attività sotto nuovi punti di vista: collaborare con partners stranieri e informarsi circa nuovi mercati.

 

Che siate neo-imprenditori o professionisti navigati, il progetto IPEYE2 può apportare un importante valore aggiunto alla vostra attività: scambio di conoscenze ed esperienze, possibilità di estensione della rete di contatti a livello europeo, nuovi rapporti commerciali, accesso a mercati esteri finora sconosciuti, sono solo alcuni dei molteplici benefici.

 

PROGRAMMA

 

 

·         Registrazione partecipanti

·         Drink di benvenuto

·        Introduzione: presentazione del programma Erasmus per Giovani      Imprenditori

     Fabiana Zinelli

·         Presentazione del progetto IPEYE2 e delle opportunità offerte dal programma “Erasmus per Giovani Imprenditori”

         Valentina Zinelli

·         Storie di successo: numero degli scambi conclusi

            

·         Domande e risposte

·         Chiusura dei lavori

 

 

 

La partecipazione è gratuita

 

 

Per maggiori informazioni:

http://www.erasmus-entrepreneurs.eu/

http://www.studiojobconsulting.it/

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Malattia e infortunio ampliano i requisiti per la Naspi

Postato in Previdenza, assistenza, Assicurazione e Lavoro.

Per determinare il diritto alla Naspi del lavoratore disoccupato i periodi di malattia e di infortunio sono da considerare eventi “neutri” che determinano un corrispondente ampliamento del periodo di osservazione ai fini della ricerca del requisito delle tredici settimane di contribuzione negli ultimi quattro anni che precedono la cessazione del rapporto di lavoro.
Così si è espresso l’Inps col messaggio 2875 dell’11 luglio 2017, in parziale revisione di precedenti interventi dello stesso istituto previdenziale. (FONTE INPS)

Inps - Messaggio 11 luglio 2017, n. 2875

Lavoro occasionale

Postato in Previdenza, assistenza, Assicurazione e Lavoro.

Il legislatore introduce due ipotesi di lavoro occasionale rivolte alle famiglie e alle imprese che occupano meno di cinque lavoratori

E’ nuovamente possibile, entro i limiti e con le modalità previste dall'art. 54-bis del decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50, acquisire prestazioni di lavoro occasionali, intendendosi per tali, per espressa previsione legislativa le attività lavorative che danno luogo, nel corso di un anno civile:

Lavoro Agile

Postato in Approfondimenti.

Il lavoro agile consiste in una particolare modalità di esecuzione del lavoro subordinato, stabilita direttamente con accordo tra le parti, anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro, con il possibile utilizzo di strumenti tecnologici per lo svolgimento dell’attività lavorativa.

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